今年全省將確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)超110萬人

確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款不低于150億元……記者從1月14日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我省將以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會保障、人才人事、工資收入分配、勞動關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)等工作。

在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)方面，我省將堅(jiān)決扛牢穩(wěn)就業(yè)重大責(zé)任，以實(shí)施《關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見》為主體，制定出臺高校畢業(yè)生等青年就業(yè)、農(nóng)民工就業(yè)、長期失業(yè)人員等困難群體就業(yè)三個配套文件，持續(xù)推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設(shè)，穩(wěn)定農(nóng)村勞動力就業(yè)，大力支持困難群體就業(yè)；構(gòu)建城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)“新格局”，深入推進(jìn)“社區(qū)微業(yè)”三年行動，開展“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點(diǎn)。

在構(gòu)建多層次社會保障體系方面，我省將增強(qiáng)社會保障的可持續(xù)性、可及性、安全性、便捷性，持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)年金、人才年金覆蓋面，構(gòu)建多層次多支柱養(yǎng)老保險體系；全面實(shí)施“全民參?！じＥf家”工程，健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員參保機(jī)制，力爭職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)增加100萬人以上；加強(qiáng)社保基金監(jiān)督檢查，確?；鸢踩?。

在加快塑造現(xiàn)代化人力資源方面，我省將實(shí)施“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動，圍繞康養(yǎng)托育、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)；加大高層次人才引育力度，鼓勵用人單位利用項(xiàng)目合作、顧問指導(dǎo)等多種方式引進(jìn)急需緊缺的人才；深入實(shí)施青年人才集聚齊魯行動、海歸英才匯聚計(jì)劃，力爭全年引進(jìn)留學(xué)人才突破8000人，引進(jìn)青年人才超過80萬人，提升“山東惠才卡”服務(wù)水平，建設(shè)人才服務(wù)驛站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

在完善工資收入分配機(jī)制方面，我省將完善企業(yè)工資收入分配體系，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)建立突出業(yè)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬分配機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平；加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)薪酬管理，深化國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革；完善事業(yè)單位收入分配制度，完善績效工資分配辦法，加強(qiáng)義務(wù)教育教師工資待遇保障。

（大眾新聞·大眾日報記者 董方舟）